Hiermit informieren wir Sie \u00fcber Zweck, Umfang und Verwendung Ihrer im Zusammenhang mit einer Bewerbung erhobenen personenbezogenen Daten. Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt in \u00dcbereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen. Ihre Daten werden vertraulich behandelt.<\/p>\n
Verantwortliche Stelle<\/strong> Den Datenschutzbeauftragten der Suroflex GmbH erreichen Sie \u00fcber die E-Mailadresse Umfang und Zweck der Datenerhebung<\/strong> Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschlie\u00dflich an mit der Bewerbung beteiligten Personen weitergegeben. Rechtsgrundlagen<\/strong> Ihre Einwilligung k\u00f6nnen Sie jederzeit widerrufen.<\/p>\n Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von \u00a7 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchf\u00fchrung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.<\/p>\n Aufbewahrungsdauer der Daten<\/strong> Anschlie\u00dfend werden die Daten gel\u00f6scht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anh\u00e4ngigen Rechtsstreits), findet eine L\u00f6schung erst statt, wenn der Zweck f\u00fcr die weitergehende Aufbewahrung entf\u00e4llt. Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, werden wir Ihre personenbezogenen Daten w\u00e4hrend der gesamten Dauer Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses und dar\u00fcber hinaus gem\u00e4\u00df geltender rechtlicher Vorschriften speichern. Details dazu enth\u00e4lt die \u201eDatenschutzinformation Mitarbeiter\u201c, die wir Ihnen bei Begr\u00fcndung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses zukommen lassen werden.<\/p>\n Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, aber die M\u00f6glichkeit sehen, dass ggf. eine andere Stelle in Zukunft f\u00fcr Sie in Frage kommt, besteht die M\u00f6glichkeit, alle Daten und Dokumente aus dem Bewerbungsvorgang f\u00fcr einen l\u00e4ngeren Zeitraum zu speichern, um Sie im Falle passender Vakanzen zu kontaktieren.<\/p>\n Dies geschieht ausschlie\u00dflich auf Grundlage Ihrer ausdr\u00fccklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), diese k\u00f6nnen Sie jederzeit widerrufen. Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Im Falle eines Widerrufs werden die Daten aus dem Bewerberpool unwiderruflich gel\u00f6scht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgr\u00fcnde vorliegen.<\/p>\n Sp\u00e4testens zwei Jahre nach Ihrer Einwilligung werden ihre Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gel\u00f6scht.<\/p>\n Beschwerden \u00fcber die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten<\/strong> Unseren betrieblichen Datenschutzbeauftragten erreichen sie unter der E-Mailadresse: datenschutz@suroflex.de<\/a>
\nVerantwortlich f\u00fcr die im Rahmen einer Bewerbung verarbeiteten personenbezogenen Daten ist die Suroflex GmbH, Eisenh\u00e4mmerstr. 9 in 92237 Sulzbach-Rosenberg.<\/p>\n
\ndatenschutz@suroflex.de<\/a><\/p>\n
\nWenn Sie uns eine Bewerbung, sei es auf dem Postweg oder per E-Mail, zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre von Ihnen oder einen von Ihnen beauftragten Personaldienstleister an uns \u00fcbermittelten oder von uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses erstellten personenbezogenen Daten, z. B.<\/p>\n\n
\nIst Ihre Bewerbung erfolgreich, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von \u00a7 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchf\u00fchrung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.<\/p>\n
\nRechtsgrundlage hierf\u00fcr sind \u00a7 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und \u2013 sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben \u2013 Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.<\/p>\n
\nSofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen k\u00f6nnen, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zur\u00fcckziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen \u00fcbermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zur\u00fcckziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Die Aufbewahrung dient insbesondere zu Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits.<\/p>\n
\nEine l\u00e4ngere Aufbewahrung kann au\u00dferdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der L\u00f6schung entgegenstehen.<\/p>\n
\nSollten Sie Bedenken oder eine Frage zu der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Informationen haben, k\u00f6nnen Sie sich an unsere Personalabteilung oder unter den nachstehenden Kontaktdaten an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten oder die Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr den Datenschutz wenden:<\/p>\n
\nund die Datenschutzbeh\u00f6rde unter der Postanschrift:<\/p>\n